Capacitação Profissional: o que é, e qual a sua importância?

Você consegue perceber a importância que a capacitação profissional pode ter no ambiente e na produtividade do trabalho? É fundamental que o gestor de RH saiba fazer esse acompanhamento e identificar gaps e potencialidades.

Especialmente os setores de investimentos, finanças e línguas encontram um espaço muito especial no currículo dos colaboradores e podem trazer uma visão mais holística e competente no dia a dia de trabalho.

Neste artigo, você entenderá o valor da capacitação profissional e saberá as melhores formas de explorar essa estratégia a favor da organização. Ao final, descubra uma série de cursos valiosos para implementar. Confira!

O que é capacitação profissional?

A capacitação, diferentemente da qualificação, é uma responsabilidade do gestor de pessoas. Ele deve preparar o seu colaborador para o desenvolvimento de determinada atividade no trabalho.

A capacitação profissional é alcançada por meio de cursos de formação, palestras, workshops, treinamentos complementares, eventos científicos e quaisquer outras modalidades que auxiliam o profissional a desempenhar determinada tarefa.

Já a qualificação representa o conjunto de competências e habilidades que o profissional tem, como nível superior, domínio de idiomas, mestrados, doutorados etc.

Como funciona a capacitação profissional?

Afirmamos que a capacitação profissional é uma forma de acompanhar as mudanças no mercado, conhecer as novas tecnologias e aumentar a competitividade dos colaboradores individualmente, bem como da equipe como um todo.

Cabe ao gestor identificar as principais necessidades de conhecimento da equipe e promover cursos e treinamentos para que o pessoal possa desenvolver novas habilidades e competências.

Qual a importância da qualificação?

Já a qualificação é a base teórica que o colaborador possui para desenvolver a sua profissão, tais como: escolaridade em nível técnico, graduação e pós-graduação, a realização de cursos de formação e as experiências em sua bagagem profissional. 

Para o RH é importante entender e esclarecer quais os requisitos que a vaga exige quanto à hard e soft skills, assim fica mais fácil selecionar o profissional ideal.

Contando com especializações a mais no currículo, quem busca o crescimento ou o alcance de novos horizontes no mercado de trabalho fica em vantagem, agregando valor à sua atuação e, consequentemente, aumentando as chances de cair no radar do setor de Recursos Humanos — sempre em busca de atrair talentos especiais.

Quais os principais benefícios da capacitação profissional?

A capacitação profissional pode gerar ganhos tanto para a empresa quanto para o colaborador. Separamos alguns dos melhores benefícios que podem ser observados a partir da implementação de cursos e treinamentos. Veja.

1. Produtividade

Logicamente que uma equipe capacitada tende a ser mais produtiva. É importante ressaltar que o gestor precisa identificar os cursos mais adequados, sob risco de aumentar a qualificação de funcionários em demandas desnecessárias.

2. Diminuição de falhas

As falhas na produção acontecem sob vários aspectos. Investimento inadequado em equipamento, tempo apertado e outras possibilidades afetam o trabalho.

Entre todos os fatores, a falta de capacitação profissional normalmente é o principal problema. A partir desse ajuste, o número de falhas pode ser reduzido ou eliminado por completo.

3. Aumento da motivação no trabalho

A capacitação profissional é benéfica tanto para o empregador como para a organização. No caso do colaborador, saber que terá uma elevação na carga de conhecimentos e habilidades traz mais motivação e vontade de produzir melhor.

A capacitação também aumenta o potencial para solução de metas e objetivos mais desafiadores, assim como subir a carreira dentro da empresa. Outro benefício da motivação é que tende também a impulsionar a produtividade e melhorar o clima organizacional da empresa.

Como oferecer cursos para capacitação profissional?

Bem, a escolha dos cursos depende bastante das necessidades e da demanda da organização ou de cada colaborador. Também são válidos workshops focados na atividade primária, palestras e capacitações mais abrangentes como em Idiomas. Veja agora algumas das melhores opções.

Cursos de Especialização

Pensando especialmente na capacitação de profissionais de RH, a Convenia Academy, disponibiliza uma série de treinamentos online desenvolvidos por profissionais da área com temas como:

• gestão de pessoas;
• liderança;
• legislação trabalhista;
• legislação previdenciária;
• contabilidade

Webinars e kits educacionais

Outra forma de capacitação em tempos de pandemia estão sendo os webinars realizados no Youtube, LinkedIn e Instagram, por exemplo. Por esses canais, é possível incentivar os colaboradores a aprenderem sobre diversos temas, e para os profissionais de RH, destacamos:

• cultura organizacional;
• papel da liderança;
• benefícios corporativos;
• estratégias de redução de custos, entre outros.

Por falar em kits educacionais, a Convenia disponibiliza um grande número de materiais ricos gratuitos e completíssimos sobre os mais diversos temas dentro do DP e RH. Na nossa página você pode conferir conteúdos sobre questões como:

• Cultura de feedback;
• Manual entrevista de desligamento;
• Plano de cargos e salários;
• Employer Branding;
• Carreira e empoderamento feminino no RH;
• Cálculo de férias
• Checklist de rotinas de DP;
• Recrutamento e Seleção;
• Planilha de simulação de cálculo de 13° salário;
• e muito mais!

Entre na nossa página agora mesmo e confira todos os materiais disponíveis para você. 

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Idiomas

Outra boa pedida para despertar competências nos colaboradores são os cursos de idiomas, que podem aperfeiçoar o domínio da língua inglesa e qualificá-los ainda mais para evoluir no plano de carreira — no qual, atualmente, falar, entender e escrever em inglês é algo absolutamente requisitado e fundamental.

Escolas renomadas oferecem a possibilidade de aprender por meio de aulas não presenciais, otimizando tempo e colaborando com o crescimento dos profissionais. 

Para se qualificar em RH: conheça o Convenia Academy!

A capacitação profissional passa também pela etapa de participar de cursos que melhorem seu trabalho. Qualquer um sabe que não basta só assistir a qualquer aula. É necessário aprender com gente qualificada, que tem o que oferecer para a sua jornada e o seu currículo.

Pensando em oferecer formações de qualidade sobre as mais diversas áreas para o desenvolvimento de colaboradores de RH, nós criamos o Convenia Academy. Nele, você encontra cursos para RH e DP, ministrados por professores especialistas totalmente online e gratuitos – por tempo limitado! E ainda conta com uma emissão de certificado ao finalizar o processo. 

Conheça as possibilidades do nosso Academy para tornar o seu RH e DP estratégicos: 

Cultura Organizacional na Prática

Descubra conosco como potencializar os resultados do negócio através de uma gestão de cultura organizacional sólida e humana. Saiba como ter hábitos, valores e crenças que façam sua empresa ser mais forte.

 

People Analytics

Esse curso tem como intuito formar profissionais estratégicos, preditivos e analíticos. Por meio dele, você aprenderá como ter um RH orientado a dados, mas não de forma simplista – pelo contrário, saberá como é exatamente, na prática.

Departamento Pessoal 360º

A jornada de um colaborador dentro de uma empresa vai desde a entrada até a saída. E hoje em dia o mercado valoriza profissionais que saibam fazer admissões e demissões de forma humanizada, inteligente e dentro dos diferentes tipos de contratos de trabalho, seja CLT ou não.

Como calcular o décimo terceiro salário

O décimo terceiro é um direito do profissional contratado pela CLT. No entanto, naõ é um salário comum, possui regras e leis específicas para funcionar diferente dos outros 12 meses do ano. Entenda sua origem, quem tem direito a receber e todos os detalhes que deixaram seu trabalho dentro da legislação trabalhista.

Employer Branding

Como você pode ver, a capacitação profissional é essencial para quem quer alcançar desenvolvimento profissional e acompanhar as inovações constantes que ocorrem nas áreas de RH e DP. O Convenia Academy é uma oportunidade gratuita e acessível para quem deseja se manter atualizado e acompanhar o mercado de trabalho.